변화시대의 생존 열쇠는 혁신의 길

우리는 지금 급변하는 사회적 환경과 지식정보화 시대의 한가운데 서있으며, 또한 역동적인 기술의 발전으로 인하여 산업사회는 예측할 수 없을 정도로 빠르게 변화하고 있습니다.

변화시대의 생존 열쇠는 혁신의 길 뿐이며, 혁신의 중심에 교육이 있다고 합니다. 개인이나 기업이 생존할 수 있는 기반은 끊임없는 학습과 능력개발을 통해 경쟁력을 강화하는 길 뿐일 것입니다.

경기북부 지역의 유일한 종합대학인 대진대학교는 십여년의 짧은 역사에도 불구하고, 2004년부터 2년 연속 교육인적자원부로부터 특성화대학으로 선정되었고, 2005년도 대학종밥 평가에서도 종합우수 대학으로 평가되었으며, 대외적으로는 중국에 대학을 설립하는 등 비약적인 발전을 이룩하고 있습니다.

우리 대학에서는 지역경제 발전에 기여하고 대학의 사회봉사의 일환으로 직업교육 사업을 수행하기 위하여 노동부로부터 중소기업 직업훈련컨소시엄사업을 유치하였으며, 이 사업의 성공적 수행을 위하여 대학부속기관으로 산학능력개발원을 설립하였습니다.

우리 대학이 보유하고 있는 우수한 교수진과 교육전문가, 교육 및 연구시설을 적극 활용하여 수준 높은 재직근로자 직업능력개발 교육과 신규인력 및 실직자들의 양성교육을 실시함과 아울러, 기업이 원하는 우수한 인력을 양성/보급 할 수 있는 맞춤형 인재육성 프로그램을 통해 중소기업의 경재력 제고에 기여함으로써, 실질적인 산학렵력의 장을 열어가고자 합니다.

변화의 시대에는 인재 육성이 경쟁력의 핵심입니다. 대진대학교가 운영하는 중소기업 직업훈련사업에 참여하게 되면, 창의적이고 조직혁신의 선도적 역할을 수행할 수 있는 우수한 인재의 육성을 통해 기업의 경쟁력 강화에 크게 기여할 뿐만 아니라 지역경제발전과 국가사업 성장동력의 근간이 될 것으로 확신합니다.

지식정보화 사회의 기업경쟁력은 차별화된 핵심인재와 창의적 사고를 갖춘 인재를 지속적으로 양성·관리하는데 있습니다.

지식정보화 사회의 기업경쟁력은 차별화된 핵심인재와 창의적 사고를 갖춘 인재를 지속적으로 양성·관리하는데 있습니다.

이제 우리 대진대학교에서는 중소기업을 위한 무료연수원의 역할을 수행하는 중소기업직업훈련 컨소시엄사업을 개인이나 기업이 일체 비용 부담없이 직업훈련 컨소시엄에 가입하여 교육신청만으로 양성 및 향상교육을 받을 수 있도록 하여 중소기업근로자의 직무수행능력을 지속적으로 향상시킬 수 있는 다양한 교육방안을 강구하고 있다.

"직업교육컨소시엄 사업의 방침은 다음과 같습니다."

  • 1. 철저한 수용조사에 기초한 교육훈련 실시
    • - 참여중소기업 현지 환경파악 후 교육훈련계획 수립
    • - 현장중심의 필요기자재 본완 및 인프라 구축
    • - 맞춤형 직업교육 프로그램 운영
  • 2. 최고의 운영시스템 구성
    • - 중소기업 직업훈련전문가의 운영체계 구축
    • - 능력있는 현장교육 훈련기술자를 선발하여 현장교육 내실화
    • - 교육훈련 참가율 제고를 위한 프로그램 운영
  • 3. 교육훈련 환경의 최적화
    • - 최신 기자재 도입 및 교육훈련 시설 최적화
    • - 현장방문 교육훈련의 편의성 확보
    • - 각종 지원 및 서비스 활성화

우리 대학교에서는 정부(노동부)로부터 전국 사립대학으로는 최초로 2005년 12월 중소기업직업훈련 컨소시엄 운영기관으로 선정되었으며 이를 적극적으로 수행하기 위하여 최선을 다하여 재직근로자 및 신규입직자의 능력개발 기회와 직무수행능력의 혁신을 이루는데 기여하고자 하오니 동 사업에 적극 참여하여 주시기 바랍니다.

 

                                                                 산학능력개발원장     허     훈


산학능력개발원소개  연혁

http://hrd.daejin.ac.kr/index.do 

교육문의 : 02-706-2901 (FAX : 02-706-2902)

연혁

2010년 연혁
2010년 1.15 서울교육센터 2개 강의실 확장 (총 4개 강의실)
2.2 제5차년도 정부지원금 수령(국고 2억 9천1백6십만원)
2009년 연혁
2009년 3.3 제4차년도 정부지원금 수령(국고 2억 4천4백6십만원)
4.1 서울교육센터 문래동(2개 강의실) 이전
12.31 2009년도 컨소시엄 교육 연인원 약 6,300명 수료
2008년 연혁
2008년 1.24 2대 원장 김윤배 교수 연임
7.11 제3차년도 정부지원금 수령 (국고 8억 7천8백만원)
11.17 한국생산성본부와 산학협력 협약 체결
12.31 2008년도 컨소시엄 교육 연인원 약8,200명 수료
2007년 연혁
2007년 3.13 남양주시 및 경기동부상공회의소와 산·관·학 협력 협정조인
4.12 제1기 남양주시 CEO아카데미 경영전략과정 개강
5.17 중앙컴퓨터아트스쿨과 교육협력 협약 체결
6.5 제2차년도 정부지원금 수령 (국고 10억 8천 7백만원)
6.12 서울교육센터 디자인실습실 및 행정실 등 2개실 증실
10.2 ㈜웅진코웨이와 대기업 협력중소기업 상생협력 및 기업육성 모델창출을 위한 산·학협력 체결 및 부천교육센터(COP 아카데미)개소, 협력사 교육개시
10. 본교 국제학관 7개 강의실 및 4개 화장실 리모델링
11.22 2007년도 직업훈련기관(컨소시엄)평가 우수(B)등급 판정
12.28 의정부교육센터(3개 강의실 규모) 개소
12.31 2007년 컨소시엄 교육 연인원 총9,905명 달성
2006년 연혁
2006년
1.20 컨소시엄사업 전담기관으로 부속기관"산학능력개발원" 설립
1.24 초대 원장 김윤배 교수 취임
2.01 컨소시엄 전담자 3인 및 업무보조자 신규 채용 및 근무 개시
2.23 제1차 운영위원회 회의 개최
4.10 중소기업체 재직근로자를 대상으로 첫 향상교육 실시(포토샵활용과정)
6.8 산학능력개발원 개원식 및 현판식 거행
9.25 구직자 대상 양성교육 개시 (텍스타일 생산관리과정)
9. 본교 국제학관 2층 5개 첨단강의실 및 휴게실 리모델링
11.15 서울교육센터(3개 강의실 규모) 개소
11.16 뷰티디자인 1기 서울교육센터 교육 개시
12.31 2006년도 컨소시엄 교육 연인원 총4,366명 달성(381개 회원사 참여, 향상교육 44회, 양성교육 7회 실시)
2005년 연혁
2005년 7.18 중소기업직업훈련컨소시엄 사업추진위원회 구성
7.9 기업체 기초설문조사 실시, 컨소시엄 회원사 284개 업체 모집
11.14 노동부 중소기업직업훈련 컨소시엄 신규 운영기관 선정
12.23 중소기업직업훈련컨소시엄 정부지원금 약정 체결