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고용보험은 해당사항이 없으나 산재 보험에 들어있다고 하는데, 이것도 위반인가요?

조회(1152) 답변(1)

비공개 ㅣ 2013-01-25

제가 아르바이트를 하고 있는데, 직접 고용센터에 전화해서 물어보니 고용보험에 들어 있진 않다고 하더라구요. 산재 보험엔 해당 되구요

오늘 우선 워크넷에 구직 신청만 한 상태인데, 2주뒤에 졸업 예정증명서, 성적 증명서, 신청서 등 자료를 들고 오라고 하더라구요.. 그때가 본격적인 신청으로 알고 그 전에만 아르바이트는 퇴사 하려고 하거든요.

1. 워크넷에 구직 신청만 한 상태에서 (이력서는 쓰고 승인받은 상태. 자료나, 신청서 등 별도로 쓴건 없습니다) 아르바이트를 해도 위반 사항이 아닌지. (신청서 쓴 후엔 당연히 아르바이트 중단)

2. 고용보험은 해당사항이 없으나 산재 보험에 들어있다고 하는데, 이것도 위반인가요?

3. 아르바이트 월급이 달 중순까지 한 것을 말에 주는 방식인데.. 신청서 쓰기 전 퇴사 뒤 말에 나오는 월급은 상관이 없는지?

답변해주시면 감사하겠습니다~

Re.고용보험은 해당사항이 없으나 산재 보험에 들어있다고 하는데, 이것도 위반인가요?

답변자 : 계좌제닷컴

2013-01-25

질문에 대한 답변입니다.

1. 워크넷에 구직 신청만 한 상태에서 (이력서는 쓰고 승인받은 상태. 자료나, 신청서 등 별도로 쓴건 없습니다) 아르바이트를 해도 위반 사항이 아닌지. (신청서 쓴 후엔 당연히 아르바이트 중단)

답변 : 예~ 신청서를 쓴 후에라도 꼭 알바를 중단 하시길 바랍니다. 원칙상 서류접수도 안될 것으로 생각이 되지만, 이부분은 고용센터를 통해 다시금 확인해 보셔야 합니다.

2. 고용보험은 해당사항이 없으나 산재 보험에 들어있다고 하는데, 이것도 위반인가요?

답변 : 경제활동을 하고 계시다면 원칙상 실업자 내일배움카드는 신청이 불가합니다.

고용센터에서 접수시 검색을 통해 확인이 되므로 접수가 어렵다고 봐야 합니다.

3. 아르바이트 월급이 달 중순까지 한 것을 말에 주는 방식인데.. 신청서 쓰기 전 퇴사 뒤 말에 나오는 월급은 상관이 없는지?

답변 : 그럼요.. 고용센터에서 서류를 제출하시기 전에 일을 관두셨다면 그 이후에 나오는 급여는 신경 안쓰셔도 됩니다.

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